“La ética suele mejorar el funcionamiento de la empresa en varios aspectos, desde la reducción de los conflictos entre los colaboradores; hasta mejorar la imagen exterior, además, supone un componente esencial del concepto de calidad total”, dijo, Fernando Jiménez Chávez, rector del Colegio de Empresarios, Excellentia Fervic Education. Un gran peso específico es el que le da éste investigador al aspecto ético en unos años en los que Enron, Yukos y Hyundai nos han mostrado que cualquier empresa que se desvía del camino corre el riesgo de desaparecer no importando el tamaño que tenga. Las grandes, medianas y pequeñas empresas (pymes) más destacadas, deben parte de su éxito a los valores éticos que sus fundadores, directores y personal, dieron a la organización, para trabajar en un ambiente de respeto, cordialidad y entendimiento, haciendo a las empresas eficientes y rentables. De tal manera que amigo empresario tal vez sea tiempo que comience a buscar la manera de instituir el suyo. No es necesario que sea impresionante, de hecho se recomienda comenzar por un decálogo que le muestre a clientes, empleados, proveedores y socios cual es la mejor manera de comportarse en medio de una negociación comercial. Busque ayuda, pero sobre todo le recomendamos que a final de cuentas trate a su empresa como lo haría con cualquiera de sus hijos. Hay que ser recto pero justo. ¿Ya tiene instalado uno? coméntenos aquí quisiéramos escucharlo.
via El Economista (requiere registro)