Cae el nivel de vida de empleados

Como una cubeta de agua fría les cayeron a los triunfalistas las palabras de Jorge Ferrari, presidente del Great Place to Work México que declaró: “Durante la mayor parte del sexenio pasado, del 2002 al 2006, la calidad de vida de los empleados en México empeoró de forma sistémica” es decir de acuerdo con la encuesta anual que se aplica los empleados del país latinoamericano se han sentido cada vez en peores condiciones laborales por lo que “El estudio que consideró a 289 compañías mexicanas y a 145 mil trabajadores, detalla que al interior de las organizaciones aún no se ofrece una calidad de vida satisfactoria a los empleados, lo que hace ver que las firmas mexicanas están incluso peor que sus similares en países de América Latina, de Europa o Estados Unidos”. Los primeros lugares en satisfacción de empleados se los llevaron empresas como: FedEx Express, Starbucks, British American Tobacco, JW Marriot México, Banco Compartamos (mexicanos con quienes nos gustaría colaborar de manera mas cercana), Grupo Ruba, Interprotección, Agente de Seguros y Fianzas, Diageo, MC Donalds Servicios de México y Janssen Cilag, que ocuparon los 10 primeros lugares.
via El Universal y El Economista(requiere registro)

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